6 points à prendre compte avant d’accepter un emploi

6 points à prendre compte avant d’accepter un emploi

Tout d’abord, bravo car votre profil intéresse un recruteur. Et maintenant, vous êtes sur le point d’accepter une offre d’emploi. Néanmoins, avez-vous bien pris en compte tous vos critères de choix de structure avant d’accepter ? Prenez un petit temps de réflexion pour vous assurer que l’entreprise réponde à vos aspirations. Pour vous aider, Inopia Finance vous suggère 6 questions que vous devez vous poser.

 

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LinkedIn, Facebook, Twitter : pourquoi utiliser ces réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi ?

LinkedIn, Facebook, Twitter : pourquoi utiliser ces réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi ?

 

Aujourd’hui, les réseaux sociaux font partie intégrante des outils que privilégient les recruteurs pour dénicher le candidat idéal !

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4 Conseils pour mieux accepter la critique en entreprise

4 Conseils pour mieux accepter la critique en entreprise

 

 

Dans le monde professionnel, la critique est essentielle pour avancer, s’améliorer, évoluer. Ces feedbacks négatifs sur votre travail doivent être abordés de manière juste et bienveillante, et ceux-ci doivent mettre en évidence les axes d'amélioration afin d’aller de l'avant. Cependant, il est parfois difficile de les accepter.

La rédaction d’INOPIA FINANCE vous livre quelques conseils pour mieux accepter la critique en entreprise et en tirer le meilleur !

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Télétravail : nos conseils pour déconnecter le soir et le week-end

Télétravail : nos conseils pour déconnecter le soir et le week-end

 

Dans ce contexte inédit et particulier, de nombreux salariés d’entreprises n’ont d’autre choix que de travailler à distance. Seulement, les télétravailleurs doivent organiser leur emploi du temps, jonglant entre travail et vie de famille.

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Comment réussir sa mise en page pour avoir un « beau » CV ?

Comment réussir sa mise en page pour avoir un « beau » CV ?

 

 

Difficile de réaliser une belle mise en page quand nous avons peu d’inspiration et de compétences dans le domaine graphique. Mais rassurez-vous, l’équipe Inopia Finance vous livre tous ses conseils afin de configurer une belle mise en page pour votre CV.

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Période estivale : le moment idéal pour fidéliser vos talents !

Période estivale : le moment idéal pour fidéliser vos talents !

 

Comme vous le savez, la saison estivale est une période propice aux départs définitifs de certains salariés. En effet, les grandes vacances encouragent les collaborateurs à se recentrer sur eux-mêmes, à prendre du recul et à se donner de nouveaux objectifs pour la rentrée. Et pour ceux qui n’ont pas la chance de poser des congés, l’été peut également être synonyme de démotivation ou de surcharge de travail. Vous avez donc tout intérêt à choyer vos collaborateurs durant cette période délicate.

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Recrutement : comment séduire la génération Z ?

Recrutement : comment séduire la génération Z ?

 

Exigeante, idéaliste, ambitieuse et connectée, la génération Z entre tout juste sur le marché du travail. Selon une étude réalisée en 2018 par la société Manpower, 40% des entreprises françaises auraient de grandes difficultés à recruter ces « digital natives » nés après 1995.

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Réussir une réunion en visio-conférence

Réussir une réunion en visio-conférence

Les déplacements professionnels sont toujours limités dans de nombreuses entreprises. Il n’est donc pas rare d’organiser des réunions à distance pour garder le lien avec ses équipes de travail. Toutefois, il est indispensable de les organiser en amont afin qu’elles soient réussies ! Les conseils INOPIA.

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Chercher un emploi post-confinement : les conseils INOPIA

Chercher un emploi post-confinement : les conseils INOPIA

Malgré un déconfinement progressif, de nombreuses entreprises sont contraintes de maintenir le travail à distance et dans certains cas, de prolonger le recours au chômage partiel.

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Confinement : Réussir l’onboarding de ses collaborateurs à distance

Confinement : Réussir l’onboarding de ses collaborateurs à distance

L’intégration de nouveaux collaborateurs, est un véritable enjeu pour les entreprises. Un bon processus d’onboarding est indispensable pour former rapidement les nouveaux arrivants et leur donner envie de se projeter dans une structure.

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